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人力资源服务许可证

是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人力资源服务许可证审批条件

1、专门从事职业中介类业务，有独立承担民事责任的能力；

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格；

3、有与开展职业中介业务相适应的场所（办公及经营场所的房屋应是商业用房，建筑面积不低于50平方米，如是租赁的，租赁合同期在一年以上）和设施；

4、有一定数量专职工作人员，其中，设立公司法人的应当有5名以上；设立合伙企业的应当有2名以上；设立个人独资企业的应当有1名以上。

5、有健全可行的工作章程和制度；

6、法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证适用范围

① 人才中介（猎头）

② 人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务

③ 人才信息网络服务

④ 人才推荐

⑤ 人才招聘

⑥ 人才培训

⑦ 人才测评

⑧ 法规。规章规定的其他有关业务